Reagujući na tekst "Direktori škola se oglušuju o preporuke ministra prosvete", direktorka OŠ Jovan Jovanović Zmaj u Sremskoj Kamenici Aleksandra Ćirić demantuje izjavu predsednice Unije sindikata prosvetnih radnika Srbije Jasne Janković da u toj školi odbijaju da zaposle tehnološke viškove.
No name: ne moze se biti pravnik, tako sto ce se pretrazivati sajtovi sa pravnim savetima, od kojih su neki zastareli. Izmene Zakona o radu iz 2013.g. su jasne , zaposlenoj za vreme trudnoce, do isteka porodiljskog odsustva ne moze se prekinuti radni odnos zasnovan na odredjeno vreme.
@No name
Kako te nije sramota da citiras samo onaj deo koji tebi odgovara i to na svom linku! Sram vas bilo da trudnu zenu napadate i iznosite lazi.
Zaposlenoj za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta ne može prestati radni odnos i to po bilo kom osnovu.
Posebnu zaštitu od otkaza ugovora o radu u smislu člana 187. Zakona, ne može imati zaposlena žena u toku trajanja ugovorenog probnog rada. Takođe posebnu zaštitu ne uživa zaposlena za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta koja je zasnovala radni odnos na određeno vreme.
Posebnu zaštitu od otkaza ugovora o radu u smislu člana 187. Zakona, ne može imati zaposlena žena u toku trajanja ugovorenog probnog rada.
Takođe posebnu zaštitu ne uživa zaposlena za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta koja je zasnovala radni odnos na određeno vreme.
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
OŠ u Sremskoj Kamenici: Direktorka nije odbila preuzimanje tehnoloških viškova
Autor: 021.rs
Novi Sad
•18.11.2016.
•16:41 > 16:53
Komentari 3
Pravnik
ns
Kako te nije sramota da citiras samo onaj deo koji tebi odgovara i to na svom linku! Sram vas bilo da trudnu zenu napadate i iznosite lazi.
Zaposlenoj za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta ne može prestati radni odnos i to po bilo kom osnovu.
Posebnu zaštitu od otkaza ugovora o radu u smislu člana 187. Zakona, ne može imati zaposlena žena u toku trajanja ugovorenog probnog rada. Takođe posebnu zaštitu ne uživa zaposlena za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta koja je zasnovala radni odnos na određeno vreme.
Saradnik za Radno pravo
Tatjana Nikolić dipl. pravnik
No Name
Takođe posebnu zaštitu ne uživa zaposlena za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta koja je zasnovala radni odnos na određeno vreme.
http://www.besplatnapravnapomoc.rs/2010/10/clanak-1512/
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar
NAJČITANIJE U POSLEDNJIH 72H